“人才遍天下”背后也有尴尬

　为各行各业培养人才是武汉的光荣，但光荣背后也有着尴尬。武汉市人社局发布的武汉地区高校毕业生就业报告显示，从2007年开始，毕业生留汉就业创业比例逐年递减，2007年为55.3%，至2011年仅为47.04%。武汉地区重点高校毕业生留汉比例也呈下降趋势，2010年为38.4%；而2011年仅为26.45%。

　2016年统计显示毕业生留汉为15万人，大致恢复到5成左右。但相对于同是教育大省的广东和浙江，其毕业生留在本省的比例分别高达85%和80%（2015年数据），武汉毕业生“出走”人数虽有下降，但留不住人才的状况还是得不到根本改善。华中科技大学硕士毕业，前往深圳华为工作的武汉人李浩感受最深。“在华为，打听周围同事都是在哪儿上的大学，华中科技大学出现的频率最高，多位高管都来自华科。”在李浩看来，武汉与东南沿海等一线城市相比还有不小的差距。“武汉基础设施和政策不完善，安居有难度，好企业不多，乐业也就选择有限，缺乏归属感。”

　“对知识、对人才的需求和愿望是武汉现阶段发展核心的体现。”中国工程院院士、华中农业大学校长邓秀新认为，武汉实施“百万校友资智回汉工程”等一系列创新举措抓住了留下人才的“关键点”。从留住大学生、吸引校友回汉，到推动高校科研成果转化对接、吸引海外科创人员来汉发展，这些都是环环相扣、一脉相承的城市发展新路径。

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